Alexandra Baldwin, Silvia Ettl-Huber, Claudia Kummer, Christina Pfeiffer, Nina Trinkl

Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management

Chancen und Risiken von Digitalisierung und AI im Human Resource Managemant – die neuesten Forschungsergebnisse!

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Beschreibung

Dieser Band ist zum großen Teil ein Produkt aus der Lehrveranstaltung »Forschungsmethoden« im zweiten Semester des Studiengangs »Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa« an der Fachhochschule Burgenland. Angeleitet von fünf Lektor*innen wurde mit unterschiedlichen methodischen Settings zum Dachthema »Digitalisierung und Artificial Intelligence im HR-Management« geforscht. Lesen Sie hier Forschungsergebnisse zu den Chancen und Risiken von Digitalisierung und AI im HR-Management, zur Wahrnehmung des Themas als Zukunftsthema, zu den rechtlichen Aspekten bei der Nutzung.